تبلیغات
مقاله بیس پایان نامه - پروپوزال آماده - مقاله با ترجمه - عنوان پروپوزال: بررسی نقش اجرای مدیریت دانش در بهبود عملکرد کارکنان سازمان های دولتی

مقاله بیس پایان نامه - پروپوزال آماده - مقاله با ترجمه

جدید ترین مقالات بیس پایان نامه ، پروپوزال آماده مدیریت ، حسابداری ، رشته های فنی مهندسی را با ما داشته باشید .

قسمت هایی از پروپوزال:

بیان مسأله:

…..همچنین باچ و همکارانش[۱] (۲۰۰۵) معتقدند ” بعد رقابتی اصلی هر بنگاه، ایجاد و انتقال مؤثر دانش درون سازمان است. دراکر (۱۹۹۳) دانش را چیزی غیر از سرمایه و نیروی انسانی بلکه به عنوان منبعی معنادار و سرمایه فکری در جامعه دانشی امروز می داند که سازمان ها برای تبدیل آن به یک کالای سرمایه ای باید در جهت ایجاد تعادل میان فعالیت های مدیریت دانش بکوشند

……

مرور منابع:

ربیعی و همکاران (۱۳۸۹) رابطه مدیریت دانش و بهبود عملكرد كاركنان در مراكز آموزشی درمانی شهر زنجان را مورد مطالعه قرار دادند. پژوهش، از نوع مطالعات توصیفی بود و جامعه آماری شامل كلیه كاركنان پرستاری مراكز با تحصیلات كارشناسی به بالا بودند كه از این میان ۱۳۰ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب و با پرسشنامه ای مورد مطالعه قرار گرفت. كاركنان پرستاری بیمارستان ها در برداشت خود وضعیت مدیریت دانش را متوسط و سرپرستاران وضعیت عملكرد پرستاران تحت نظارت خود را قوی ارزیابی كردند. نتایج نشان داد بین وضعیت مدیریت دانش و بهبود عملكرد پرستاران در مراكز آموزشی – درمانی شهر زنجان رابطه معنی داری وجود دارد.

تورس و همکاران (Torres et al, 2011) مدیریت دانش و ارتباطات را در تحقیقات کشاورزی برزیل مورد مطالعه قرار دادند. در این مطالعه روش های جدید برای مدیریت دانش و اطلاعات معرفی شد. همچنین نیاز برای موسسات تحقیقاتی جهت ثبت دانشی که ایجاد شد، مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که روش های جدید مدیریت دانش می تواند در نگهداری دانش بوجود آمده موثر باشد. همچنین نیاز برای موسساتی که از طریق تیم های خاص بتواند دانش های ایجاد شده را ثبت کند، احساس شد

………..

فرضیه‏های تحقیق:

فرضیه اصلی تحقیق:

۱- عملکرد کارکنان سازمان های دولتی مرند باتوجه به اجرا و عدم اجرای مدیریت دانش متفاوت است.

فرضیه های فرعی تحقیق:

۲- خلاقیت و نوآوری کارکنان سازمان های دولتی مرند باتوجه به اجرا و عدم اجرای مدیریت دانش متفاوت است.

۳- توانایی های شغلی کارکنان سازمان های دولتی مرند باتوجه به اجرا و عدم اجرای مدیریت دانش متفاوت است.

۴- کیفیت کاری کارکنان سازمان های دولتی مرند باتوجه به اجرا و عدم اجرای مدیریت دانش متفاوت است.

۵- سرعت کاری کارکنان سازمان های دولتی مرند باتوجه به اجرا و عدم اجرای مدیریت دانش متفاوت است

………….

سقف کاذب - تصفیه آب صنعتی - پایان نامه مدیریت - پمپ - سوله  - انجام پروژه های دانشجویی - نئوپرن

نظرات() 
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر